Analytic
Thứ hai, ngày 02/01/2026

Bộ Dân tộc và Tôn giáo tập huấn công tác tổ chức cán bộ nhằm cập nhật, vận dụng hiệu quả quy định mới

Đinh Nhung - Ngô Anh Thư - 14:33, 11/10/2026

(DTTG) - Công tác tổ chức cán bộ luôn giữ vị trí then chốt, đóng vai trò quyết định trực tiếp đến sự thành bại trong việc xây dựng bộ máy hành chính nhà nước tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả. Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, ngày 08/10/2026, tại thành phố Hải Phòng, Bộ Dân tộc và Tôn giáo đã tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2026. Sự kiện có sự tham dự và phát biểu chỉ đạo của Thứ trưởng Y Thông, cùng đông đảo công chức, viên chức trực tiếp làm công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ.

Thứ trưởng Y Thông tham dự và phát biểu khai mạc
Thứ trưởng Y Thông tham dự và phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Thứ trưởng Y Thông nhấn mạnh công tác tổ chức cán bộ là mắt xích quan trọng nhằm triển khai hiệu quả tiến trình cải cách thể chế, góp phần xây dựng bộ máy hành chính tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng. Trong năm 2026, Đảng và Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật mới liên quan đến tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức; xác định vị trí việc làm; đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị và cá nhân; cũng như sắp xếp tổ chức bộ máy của các đơn vị sự nghiệp công lập. Cùng với quá trình kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, những đổi mới này đòi hỏi từng đơn vị phải nâng cao tính chủ động, nghiêm túc nghiên cứu và tổ chức thực hiện đồng bộ.

Theo Thứ trưởng, các quy định mới ban hành mang tính đột phá về tư duy quản lý, tạo nền tảng pháp lý vững chắc để đổi mới phương thức quản trị và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Khóa tập huấn là cơ hội quý báu để học viên tiếp cận các nội dung chuyên sâu, cập nhật quy chế nội bộ của Bộ cũng như các quy định hiện hành, từ đó vận dụng linh hoạt, chính xác vào thực tiễn công tác tại từng cơ quan, đơn vị.

Để Hội nghị đạt hiệu quả cao nhất, Thứ trưởng Y Thông đề nghị toàn thể công chức, viên chức tham dự nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ các học phần. Trong quá trình học tập, học viên cần thẳng thắn trao đổi những vấn đề còn vướng mắc, những hạn chế, bất cập phát sinh từ thực tiễn để cùng các báo cáo viên làm sáng tỏ, thống nhất nhận thức. Về phía các báo cáo viên, Thứ trưởng yêu cầu tập trung truyền đạt những nội dung cốt lõi, cập nhật kịp thời các điểm mới, kết hợp chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn nhằm giúp học viên dễ dàng tiếp thu và áp dụng ngay sau Hội nghị.

Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2026
Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2026

Chương trình tập huấn được thiết kế bài bản với sáu nhóm chuyên đề trọng tâm, bám sát yêu cầu thực tiễn của Bộ và các đơn vị trực thuộc:

Chuyên đề tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ: Cập nhật các quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức; làm rõ cơ chế giải quyết giao thoa nhiệm vụ giữa các đơn vị quản lý nhà nước và hướng dẫn kiện toàn bộ máy đơn vị sự nghiệp công lập.

Chuyên đề đào tạo, bồi dưỡng và tiêu chuẩn chức danh: Hệ thống hóa các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng; chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh cán bộ quản lý.

Chuyên đề phân cấp quản lý và công tác cán bộ: Hướng dẫn quy trình phân cấp quản lý; các quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động và biệt phái công chức, viên chức.

Chuyên đề đánh giá và xếp loại chất lượng: Triển khai quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị hành chính và công chức thuộc Bộ; đồng thời định hướng xây dựng danh mục đánh giá, xếp loại chất lượng cho khối đơn vị sự nghiệp và viên chức.

Thứ trưởng Y Thông chụp ảnh lưu niệm cùng các đại biểu, học viên tham dự Hội nghị tập huấn
Thứ trưởng Y Thông chụp ảnh lưu niệm cùng các đại biểu, học viên tham dự Hội nghị tập huấn

Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2026 của Bộ Dân tộc và Tôn giáo không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác nhân sự, mà còn tạo tiền đề quan trọng để chuẩn hóa, hiện đại hóa bộ máy tổ chức, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới./.